情景：核心业务人员离职前批量下载客户名单、报价和供应商资料，随后加入竞争企业并接触原有客户。
分析要点：资料是否构成商业秘密，需要审查其非公开性、商业价值和权利人采取的保密措施。仅有保密协议通常不够，还应证明资料具体内容、接触路径以及可能的使用行为。
处理建议：企业应对商业秘密分类分级，设置最小权限、下载日志、水印和离职交接；发现异常后及时保全设备、邮件、系统日志及市场使用线索，并依法评估民事、行政或刑事路径。
说明：本文为情景化普法案例，人物和事实均为虚构，不代表本所承办案件或对结果的承诺。
情景：核心业务人员离职前批量下载客户名单、报价和供应商资料，随后加入竞争企业并接触原有客户。
分析要点：资料是否构成商业秘密，需要审查其非公开性、商业价值和权利人采取的保密措施。仅有保密协议通常不够，还应证明资料具体内容、接触路径以及可能的使用行为。
处理建议：企业应对商业秘密分类分级，设置最小权限、下载日志、水印和离职交接；发现异常后及时保全设备、邮件、系统日志及市场使用线索，并依法评估民事、行政或刑事路径。
说明：本文为情景化普法案例，人物和事实均为虚构，不代表本所承办案件或对结果的承诺。